Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften auf Knopfdruck!

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Warum erhalten Sie zu wenig Bewerbungen?

Sie schalten bereits viele Stellenanzeigen und erhalten trotzdem zu wenig Bewerbungen? 

Das Problem kennen Sie sicher. Es wird heutzutage immer schwerer, Stellen mit qualifizierten und passenden Fachkräften zu besetzen. 

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Zeiten, in welchen man zwischen etlichen Fachkräften auswählen konnte, sind für viele Branchen vorbei.  Auf diese Veränderungen sollte man reagieren, um weiterhin Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen zu können.

So sprechen wir die richtigen Bewerber
für Ihre Stelle an:

Maximale Effizienz

Stellenanzeigen auf traditionelle Weise schalten kostet viel Zeit- und Arbeitsaufwand.
Über unsere Schnittstelle können wir Ihre Stellenanzeigen effektiv auf den wichtigsten Jobbörsen schalten. Dazu gehören zum Beispiel monster.de, talent.com, Indeed, Google Jobs & mehr.

Noch einen Schritt weiter

Über Jobbörsen erreichen Sie nur Fachkräfte, die bereits aktiv auf der Jobsuche sind. Manchmal ist das einfach nicht genug.
Es gibt zahlreiche Menschen, die mit ihrem Arbeitgeber, ihren Aufgaben oder ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind, sich aber noch nicht für einen anderen Job bewerben. Über klassische Stellenportale oder Vermittler kommt man an diese Zielgruppe nicht heran. 

Ein kleiner Einblick in die Arbeit mit unseren Kunden

Hopfenglück Restaurant Fulda

2 Monate

60 Bewerbungen

5 Stellen besetzt

Ansprechpartnerin: Theresa Bernatek

Krülland GmbH

3 Monate

110 Bewerbungen

13 Stellen besetzt

Was unterscheidet uns von anderen Agenturen?

Da der Pool an aktiven Bewerben meist begrenzt ist, gehen wir bei Bedarf noch einen Schritt weiter und schalten individuelle Social Media Kampagnen, um gezielt auch potenzielle Kandidaten anzusprechen, die noch nicht aktiv auf der Jobsuche sind.

Erfahrungen & Bewertungen zu deine-mitarbeiter.de
Bewertungen zu deine-mitarbeiter.de

Unser Team

Patrick Schneider

Leiter Kundenbetreuung

Melvin Gerland

Leiter Kundenberatung

Patrick Heil

Leiter Marketing

Janno Worischka

Grafiker

Eric Schäberle

Marketing-Spezialist

Ayse Demiroglu

Kundenberaterin

Christopher Schulz

Vertrieb

Jessica Klein

Trainee

Sophie Niemeyer

Trainee

vielleicht du?

Jetzt bewerben

Ihre Vorteile

Transparent und fair

Danach haben Sie selbstverständlich die freie Wahl, ob Sie uns weiter beauftragen möchten. Falls Sie die Betreuung lieber intern lösen möchten, weisen wir einen Mitarbeiter Ihrer Wahl in unser System ein.

Branding & Marketing

Auf Wunsch erarbeiten wir für Ihr Unternehmen eine individuelle Marketing-Strategie. Ziel ist es, dass Ihr Unternehmen zur ersten Anlaufstelle in Ihrer Region wird, wenn es um Bewerbungen geht.

Qualifizierung

Wir filtern alle eingehenden Bewerbungen so, dass nur passende und qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen dabei sind. Dazu verwenden wir bestimmte Tools und eine Reihe von Fragen, um unpassende Bewerbungen auszuschließen.

Exklusivität garantiert!

Ganz einfach: Wir arbeiten nur mit einem Unternehmen aus jeder Region zusammen. Um zu prüfen, ob Ihre Region noch verfügbar ist, vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Gespräch.

Der Ablauf

Schritt 1

IST-Analyse

Wir analysieren die IST-Situation Ihres Unternehmens und stellen Ihre Vorteile als Arbeitgeber zusammen. Es wird ein Verkaufs-psychologisch optimierter Bewerbungsprozess eingerichtet, der es Fachkräften ermöglicht, sich schnell und einfach zu bewerben. 

Schritt 1

Schritt 2

Erstellen einer Karriere-Seite

Über unsere Schnittstelle erstellen wir für Ihr Unternehmen eine individuelle Karriereseite in Form einer Landingpage.

Schritt 2

Schritt 3

Einrichten der Mitarbeiter-Maschine

Schließlich richten wir nun die Mitarbeiter-Maschine ein, eine zentrale Plattform, mit der ganz einfach Jobanzeigen auf allen wichtigen kostenlosen Jobbörsen mit nur einem Klick veröffentlicht und verwaltet werden können. Dies beinhaltet die Ausschreibung der ersten Jobanzeigen, sowie die weitergehende Betreuung im ersten Monat.

Schritt 3

optional

Weitergehende Betreuung

Falls gewünscht, betreuen wir natürlich gerne weiterhin für Sie den Prozess der Mitarbeitergewinnung. Unsere kompetenten Mitarbeiter stehen für Sie bereit.

optional

Kontakt

Wir beraten Sie gerne!

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