Jetzt planbar Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region erhalten

100% kostenfrei & 100% unverbindlich!

Warum erhalten Sie zu wenig Bewerbungen?

Sie schalten bereits viele Stellenanzeigen und erhalten trotzdem zu wenig Bewerbungen? 

Das Problem kennen Sie sicher. Es wird heutzutage immer schwerer, Stellen mit qualifizierten und passenden Fachkräften zu besetzen. 

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Zeiten, in welchen man zwischen etlichen Fachkräften auswählen konnte, sind für viele Branchen vorbei.  Auf diese Veränderungen sollte man reagieren, um weiterhin Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen zu können.

Sie glauben nicht, dass wir Ihre Stellen mit
qualifizerten Fachkräften besetzen können?

98,4 % Erfolgsquote

In der Zeit des Fachkräftemangels ist qualifiziertes Personal einzustellen eine große Herausforderung. Klassische Wege wie Stellenanzeigen und Print haben heutzutage keinen Erfolg mehr und Headhunter und Social Media Agenturen halten auch oft Ihre Versprechen nicht.

Aufgrund der aktuellen Situation könnte man meinen, es gäbe einfach keine Fachkräfte mehr – doch diese Annahme ist falsch! Man muss nur wissen, wie man Sie findet.

Mit einer bewährten Methode und einer Erfolgsquote von 98,4 % finden wir für Ihre Stellen die passenden qualifizierten Fachkräfte. Wir setzen da an, wo andere zu kurz kommen – mit individuellen Maßnahmen sprechen wir genau die richtigen Kandidaten an und machen Ihr Unternehmen so attraktiv wie möglich für potentielle Bewerber.

Sie glauben nicht, dass wir Ihre Stellen mit
qualifizerten Fachkräften besetzen können?

Maximale Effizienz

Stellenanzeigen auf traditionelle Weise schalten kostet viel Zeit- und Arbeitsaufwand.
Über unsere Schnittstelle können wir Ihre Stellenanzeigen effektiv auf den wichtigsten Jobbörsen schalten. Dazu gehören zum Beispiel monster.de, talent.com, Indeed, Google Jobs & mehr.

Noch einen Schritt weiter

Über Jobbörsen erreichen Sie nur Fachkräfte, die bereits aktiv auf der Jobsuche sind. Manchmal ist das einfach nicht genug.
Es gibt zahlreiche Menschen, die mit ihrem Arbeitgeber, ihren Aufgaben oder ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind, sich aber noch nicht für einen anderen Job bewerben. Über klassische Stellenportale oder Vermittler kommt man an diese Zielgruppe nicht heran. 

Maximale Effizienz

Stellenanzeigen auf traditionelle Weise schalten kostet viel Zeit- und Arbeitsaufwand.
Über unsere Schnittstelle können wir Ihre Stellenanzeigen effektiv auf den wichtigsten Jobbörsen schalten. Dazu gehören zum Beispiel monster.de, talent.com, Indeed, Google Jobs & mehr.

Noch einen Schritt weiter

Über Jobbörsen erreichen Sie nur Fachkräfte, die bereits aktiv auf der Jobsuche sind. Manchmal ist das einfach nicht genug.
Es gibt zahlreiche Menschen, die mit ihrem Arbeitgeber, ihren Aufgaben oder ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden sind, sich aber noch nicht für einen anderen Job bewerben. Über klassische Stellenportale oder Vermittler kommt man an diese Zielgruppe nicht heran. 

Ein kleiner Einblick in die Arbeit mit unseren Kunden

Hopfenglück Restaurant Fulda

2 Monate

60 Bewerbungen

5 Stellen besetzt

Ansprechpartnerin: Theresa Bernatek

Krülland GmbH

3 Monate

110 Bewerbungen

13 Stellen besetzt

Was unterscheidet uns von anderen Agenturen?

Da der Pool an aktiven Bewerben meist begrenzt ist, gehen wir bei Bedarf noch einen Schritt weiter und schalten individuelle Social Media Kampagnen, um gezielt auch potenzielle Kandidaten anzusprechen, die noch nicht aktiv auf der Jobsuche sind.

Erfahrungen & Bewertungen zu deine-mitarbeiter.de
Bewertungen zu deine-mitarbeiter.de

Unser Team

Patrick Schneider

CEO

Melvin Gerland

Founder

Patrick Heil

Gesellschafter

Marla Döhne

Recruiting Manager & Client Success

Janno Worischka

Digital Arts Manager

Jessica Klein

Digital Recruiting & Talent Manager

Ayşe Demiroglu

Sales

Christopher Schulz

Sales

Fabian K.

Sales

Vincent Stifter

Digital recruiting & Talent Manager

Isabelle Meister

Digital recruiting & Talent Manager

Christin Ahlfeld

Backoffice/Buchhaltung

Freelancer

Sabrina Karr

Backoffice/Buchhaltung

Freelancer

Mr. Weasley

Copycat

Ihre Vorteile

Transparent und fair

Danach haben Sie selbstverständlich die freie Wahl, ob Sie uns weiter beauftragen möchten. Falls Sie die Betreuung lieber intern lösen möchten, weisen wir einen Mitarbeiter Ihrer Wahl in unser System ein.

Branding & Marketing

Auf Wunsch erarbeiten wir für Ihr Unternehmen eine individuelle Marketing-Strategie. Ziel ist es, dass Ihr Unternehmen zur ersten Anlaufstelle in Ihrer Region wird, wenn es um Bewerbungen geht.

Qualifizierung

Wir filtern alle eingehenden Bewerbungen so, dass nur passende und qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen dabei sind. Dazu verwenden wir bestimmte Tools und eine Reihe von Fragen, um unpassende Bewerbungen auszuschließen.

Exklusivität garantiert!

Ganz einfach: Wir arbeiten nur mit einem Unternehmen aus jeder Region zusammen. Um zu prüfen, ob Ihre Region noch verfügbar ist, vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Gespräch.

Der Ablauf

So sieht eine Zusammenarbeit aus

01.

Ist-Analyse

Wir analysieren die IST-Situation Ihres Unternehmens und stellen Ihre Vorteile als Arbeitgeber zusammen. 

01.

02.

Einrichtung Bewerbermaschine

Es wird ein Verkaufs-psychologisch optimierter Bewerbungsprozess eingerichtet, der es Fachkräften ermöglicht, sich schnell und einfach zu bewerben.

02.

03.

Optimierung

Wir optimieren den Bewerbungsprozess auch nach Projektstart fortlaufend weiter, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

03.

04.

Weitergehende Betreuung

Falls gewünscht, betreuen wir natürlich gerne weiterhin für Sie den Prozess der Mitarbeitergewinnung. Unsere kompetenten Mitarbeiter stehen für Sie bereit.

04.

Kontakt

Wir beraten Sie gerne!

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